Assistente de Recursos Humanos - Copacabana/RJ

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos Generalista dinâmico(a), organizado(a) e proativo(a) para fazer parte do nosso time!

Nesta função, você atuará de forma abrangente, prestando serviços de apoio às áreas de RH e Departamento Pessoal (subsistemas de R&S, T&D, admissão, demissão e ponto eletrônico). Se você gosta de atuar no atendimento ao público interno, disseminar a cultura organizacional e garantir a eficiência dos processos operacionais e legais, essa vaga é para você!

Todas as nossas vagas são elegíveis e abertas a Pessoas com Deficiência (PcD).

Responsabilidades e Atribuições

• Recrutamento, Seleção & T&D: Atuar ativamente em processos seletivos, onboarding/integração de novos colaboradores e apoiar em programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Admissão & Desligamento: Cuidar de toda a documentação legal (admissão, transferências, demissão e homologação de rescisão de contrato).
• Controle de Ponto: Realizar a gestão e fechamento mensal do ponto eletrônico, além de apurar banco de horas e emitir relatórios periódicos de saldos para os gestores.
• Benefícios & Cadastro: Realizar a gestão e controle do subsistema de benefícios oferecidos aos colaboradores e manter cadastros e registros de pessoal rigorosamente atualizados.
• Atendimento ao Colaborador: Prestar atendimento contínuo ao público interno, fornecendo informações e sanando dúvidas operacionais sobre normas, políticas, salários e benefícios.
• Gestão de Documentos: Garantir a organização e o controle físico e digital dos arquivos do setor.
• Desenvolvimento Organizacional: Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de diretrizes para planos de carreira, avaliação de desempenho e políticas da empresa, além de apoiar na disseminação da cultura organizacional (Missão, Visão e Valores).

Requisitos e Qualificações

• Escolaridade: Ensino Superior em andamento ou concluído (Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas).
• Experiência: Mínima de 6 meses atuando em rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Ferramentas: Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Diferecial: Sistema de ponto eletrônico TOTVS.

Competências Comportamentais

• Discrição e sigilo das informações;
• Agilidade, concentração e disciplina;
• Comprometimento e organização com prazos e documentos;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
• Proatividade e excelente gestão do tempo.